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Netflix原创影集 : Emily in Paris 艾蜜莉在巴黎-主管(老板)真的就是主管(老板)
时间: 2023-04-13 09:01:06 浏览: 197

延续上一次概念来延伸,既然服装要看场合穿搭,行为举止当然也势必要看场合而有所不同。

来自美国芝加哥的Emily,明显感觉出她的工作环境是印象中的美式风格。

虽然有阶级之分,不过相处上好像跟一般好朋友一样。结果当她来到公领域与私领域划分相当清楚的法国巴黎,变得相当格格不入。

比方说她也许是特助身分,但当她每回要走进Sylvie办公室时,永远忘记要先敲门,然后也忘记要先打声招呼,根本就把Sylvie当成自己的同事,差别只在於在不同间办公室。

或许故事设定是美国大公司合并法国小公司,但是Emily的身分终究是替代上司Madeline前往,她的位阶终究在Sylvie下面,因此在社会上打滚多年的我,看到好几幕这样的场景,内心默默替Emily捏把冷汗。

可能有些人会觉得那个职称只是形式上,一种称呼,可是不可否认的是很多时候当公司遇到状况,如果下面的无法解决,当然就要主管层级的人出面处理。

我有个朋友离开发廊集团后自行开业,当时他的经营理念之一就是自己曾经待过大公司,因此不希望身为老板的自己跟下面员工太有隔阂及距离。

结果后来问题便出来了,经常开会拟定的规范,大家要不就做半套,要嘛就是没做,因为员工已经习惯大家是处於同一条线,忘记自己是领薪水的员工,跟老板等级是不一样的。

於是,老板觉得员工做事一点也不上心,员工觉得老板姿态摆太高,最后反而隔阂越来越大。

老板难道就不能跟员工当朋友吗?也并非绝对,重点是员工能不能拿捏分寸? 

举个例子来说,Madeline即使无法到法国还是会打给Emily,除了稍微提到公事,大部分是以朋友身分关心Emily在巴黎的生活。

那是因为这家公司的气氛可能是如此,也或者两个人之间已经合作多年有些默契,因此才能用朋友关系来看待。

但是,今天Emily把美国这一套整个搬到法国新公司,即使他们是被收购的公司,也不表示这样的相处模式适用在这里。毕竟每个国家、每一家公司都有属於自己的文化跟体制。

既然他的职称跟自己的不一样,那就表示两个人的位置不对等,也许平常在走道、茶水间遇到时可以闲聊,不代表办公场所自己就能跟主管平起平坐。

记住,职场上主管(老板)就是主管(老板),没有其他身分可转换空间。如果要转换身分,那也是职场下的事情了! 

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